An unserem Hauptsitz in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als

Teamleitung für unser Property-Management.

Dienstleistung im Immobiliensektor und Projektentwicklung sind die Kernkompetenzen der Justus Grosse Firmengruppe. An den Standorten Bremen, Bremerhaven und Hamburg lenken rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Erfolg, verwalten etwa 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten, betreuen unser Bauträgergeschäft und entwickeln zukunftsweisende Immobilienprojekte.

In der Justus Grosse GmbH – dem Immobilienmanagement der Firmengruppe – bieten wir individuelle Betreuung, die sich von der klassischen Wohneigentums- und Hausverwaltung bis zum modernen Property- und Portfoliomanagement erstreckt. Wir sind der größte Immobilienverwalter in privater Hand in Bremen.

Ihre Aufgaben

In Ihrer Position leiten und steuern Sie unser 10-köpfiges Property-Management-Team fachlich und disziplinarisch und betreuen gleichzeitig unsere anspruchsvollen privaten wie auch institutionellen Kunden als Key Account:

  • Ausbau und Weiterentwicklung der Standorte in Bremen und Hamburg inklusive Akquise neuer Mandate,
  • Operative Ergebnisverantwortung für die Abteilung,
  • Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse unter Berücksichtigung der Rentabilität
  • Ertrags- und Kostenoptimierung der Objekte sowie der Entwicklung von Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management der Kunden,
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vermietung und Technik zur Verringerung von Leerstandsquoten und Verbesserung der Objektzustände,
  • Verantwortung für die Werterhaltung und Qualitätssicherung im Bestand durch regelmäßige Kontrollen sowie Überwachung der Dienstleister in Verbindung mit dem zuständigen Property Manager,
  • Zentrale/r Ansprechpartner/in für (Anker-)Mieter und Eigentümer,
  • Erstellung von regelmäßigen objektbezogenen Budgetplanungen und -kontrollen, Reportings und Objektanalysen für die Auftraggeber / Asset Manager,
  • Implementierung von Großprojekten von der ersten Datenaufbereitung bis zur vollständigen Übernahme sowie
  • Betreuung einzelner Großprojekte.

Ihre Stärken

  • Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau haben Sie idealerweise um weitere Qualifikationen
    in der Betriebswirtschaft / Immobilienwirtschaft ergänzt.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung und im Mietrecht von Wohn-/Gewerbeeinheiten sowie in der Erstellung von Budgets, Reportings und Objektanalysen für professionelle und semi-professionelle Investoren bzw. Kunden.
  • Ihre Führungserfahrung haben Sie in mindestens zweijähriger leitender Funktion im Property-Management für Wohn- und Gewerbeimmobilien erworben.
  • Ihre ausgeprägten Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement für Gewerbe- und Wohnimmobilien befähigen Sie, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen vorbereiten und zu planen.
  • Idealerweise ergänzen Sie dieses Wissen um Kenntnisse im Bereich der Immobilienfinanzierung sowie im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Wodis, Domus oder SAP) und MS-Office – insbesondere Excel.
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch überdurchschnittliches Organisationsvermögen, hohe Eigenverantwortung und dem Wunsch, Treiber und Impulsgeber für die vielfältigen Themenstellungen Ihres Bereiches zu sein.
  • In der Kommunikation treten Sie partnerschaftlich, aber gleichzeitig durchsetzungsstark, lösungsorientiert und fair auf.

Arbeiten bei uns

Wir mögen Herausforderungen und gehen unsere Aufgaben mit viel Begeisterung an. Das tun wir am liebsten in starken Teams, die gemeinsam mehr erreichen und mit Kollegen, die dennoch eigenverantwortlich entscheiden. Im Umgang miteinander verstehen wir uns als Familienunternehmen: Wir können uns aufeinander verlassen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam über Erfolge. So entsteht eine Vertrauensbasis, durch die das Arbeiten einfach mehr Spaß macht.

In der Verantwortung für unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhältnis – soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schließen sich nicht aus: Deshalb fördern wir die betriebliche Altersvorsorge und werten Firmenfitness sowie familien- und freizeitverträgliche Arbeitszeiten als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt. Neben Benefits wie verschiedenen Vergünstigungen, kostenlosen Getränken oder Zuschüssen zum ÖPNV ist es vor allem unser ganz eigener Teamgeist, der uns ausmacht, der uns verbindet.

Sie freuen sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Unterstützung und Freiheit gleichermaßen erwarten dürfen? Auf eine leistungsgerechte Vergütung und eine langfristige Perspektive? Dann freut sich unsere Personalleiterin Nancy Kannberg auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbungen@justus-grosse.de oder über unser Online-Bewerbungsformular.

Bitte denken Sie daran: Im Bewerbungsverfahren erheben, speichern und verarbeiten wir personenbezogene Daten. Details hierzu erfahren Sie auf der Seite zum Datenschutz unserer Website.

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